Unternehmenskultur-Check

 

Die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter ist längst nicht mehr alles, was eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung abzudecken hat. Psychische Faktoren stellen mit zunehmender Häufigkeit Gründe für Arbeitsunfähigkeiten dar.


Somit ist es lohnend im eigenen Unternehmen neben der Betrieblichen Gesundheitsförderung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement global eine „gesunde Unternehmenskultur“ anzustreben. Eine gute Unternehmenskultur steigert zum einen die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, und zum anderen werden in einer guten Unternehmenskultur Strukturen und Verhältnisse vermieden, die Stress, soziale Konflikte und Frustration auslösen, die also die Gesundheit negativ beeinflussen können.


Mit unserem Unternehmenskultur-Check gehen wir diesen Themen auf den Grund und ermitteln dabei auch die Gründe für bestimmte Probleme und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.


Idealerweise wird eine Befragung mit diesem Fragebogen nach 1-2 Jahren wiederholt (Follow up), so dass eine Tendenz der Entwicklung aufgrund der angestoßenen Maßnahmen überprüft werden kann. Unternehmen mit besonders guten Ergebnissen bekommen von uns das BMQ Unternehmenskultur-Zertifikat verliehen und können auf Wunsch öffentlich gelistet werden.


Weitere Informationen sowie konkretere Schritte zur Durchführung des Unternehmens-Kultur-Checks können Sie gerne bei uns unter info@bmq-evaluation.com erfragen.